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Spanien Nicht-lukratives Visum 2025: Alles, was Sie wissen müssen

Spanien Nicht-lukratives Visum 2025: Alles, was Sie wissen müssen

Träumen Sie davon, nach Costa Blanca, Costa del Sol zu ziehen oder sich auf dem spanischen Land zurückzuziehen?

Das Non-Lucrative Visa (NLV) ist die primäre Aufenthaltserlaubnis für Nicht-EU-Bürger, die in Spanien leben möchten, ohne zu arbeiten. Kürzlich habe ich Daniel Bertomeu, einen Rechtsexperten von Expat Abogados, interviewt, um die Vorschriften für 2025-2026 zu klären.

Hier ist, was Sie wissen müssen, um Ihre Aufenthaltsgenehmigung zu sichern.

  1. Die strenge "Keine Arbeit"-Regel Das definierende Merkmal der NLV ist der Name: Nicht lukrativ. Sie dürfen in Spanien weder angestellt noch selbstständig sein, noch können Sie remote für ein ausländisches Unternehmen arbeiten. Wenn Sie planen, im Homeoffice zu arbeiten, sollten Sie stattdessen das Digital Nomad Visa beantragen. Die NLV ist ausschließlich für Rentner oder Personen mit ausreichendem passivem Einkommen gedacht.
  2. Finanzielle Anforderungen für 2025 Um genehmigt zu werden, müssen Sie nachweisen, dass Sie sich selbst versorgen können. In der Regel benötigen Sie etwa 30.000 € auf einem Bankkonto für den Hauptantragsteller.
    • Familienanwendungen: Für ein Paar ist es nicht doppelt. Eine dreiköpfige Familie (z. B. Ehemann, Ehefrau, Kind) benötigt etwa 40.000–45.000 €.
    • Finanzierungsquellen: Dies kann durch Bankersparnisse oder passive Einkünfte, wie Miete von Immobilien im Ausland, nachgewiesen werden.
  3. Wohnsitz und Staatsbürgerschaft Das Visum wird zunächst für ein Jahr erteilt. Dann verlängert man es um zwei Jahre, dann noch einmal um zwei Jahre. Nach fünf Jahren können Sie eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten, und nach zehn Jahren können Sie die spanische Staatsbürgerschaft beantragen. Beachten Sie, dass Sie zur Verlängerung des Visums steuerlich ansässig sein müssen und mehr als 183 Tage im Jahr in Spanien verbringen.

Sehen Sie sich das vollständige Interview an, um mehr über die Anforderungen an die Krankenversicherung zu erfahren und häufige Bewerbungsfehler zu vermeiden.

 

 

 

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